Huawei что за фирма – Huawei (Хуавей) — страна производитель и история бренда

История компании Хуавей | Huawei Россия

Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений, цель которого – обогащать жизнь людей через общение. Благодаря нашим инновационным разработкам, ориентированным на потребности клиентов, и развитой партнерской сети мы достигли высоких результатов в разработке телекоммуникационных сетей, терминальных решений и систем облачных вычислений. 194 тыс. сотрудников Huawei по всему миру стремятся создавать максимально выгодные условия для операторов, предприятий и конечных пользователей, предоставляя им конкурентоспособные решения и услуги. Одна треть населения планеты использует наши инновационные продукты, решения и сервисы более чем в 170 странах мира. Основанная в 1987 году Huawei является частной компанией, полностью находящейся во владении своих сотрудников.

Миссия компании Huawei

Мы создаем ценность для наших клиентов. В сотрудничестве с операторами связи компания Huawei построила уже более 1 500 сетей, благодаря чему треть населения Земли получает доступ к Интернету. Мы помогаем нашим корпоративным клиентам создавать гибкие сети, в том числе на основе открытых облачных платформ, тем самым повышая эффективность операций и способствуя динамичному внедрению инноваций в таких сферах, как безопасность городов, финансы, транспорт и энергетика. «Умные» устройства и смартфоны Huawei улучшают качество интеграции цифровых технологий, используемых в работе, повседневной жизни или развлекательных целях.

Мы способствуем развитию отрасли. Компания Huawei поддерживает принципы открытости, сотрудничества и совместного достижения успеха. Благодаря объединению усилий по разработке инновационных продуктов и решений с нашими партнерами и коллегами мы увеличиваем ценность информационно-коммуникационных технологий, создавая устойчивую экосистему взаимовыгодного сотрудничества. Huawei принимает активное участие в деятельности более 300 организаций по стандартизации, отраслевых ассоциаций и сообществ разработчиков ПО с открытым исходным кодом. Компания уже внесла более 43 000 предложений по стандартизации, содействуя более эффективному сотрудничеству в отрасли. Совместно с партнерами мы работаем над инновациями в таких быстро развивающихся направлениях, как облачные вычисления, программно-конфигурируемые сети (SDN), виртуализация сетевых функций (NFV) и 5G. Вместе мы обеспечиваем непрерывное развитие отрасли, основанное на продуктивном сотрудничестве.

Мы стимулируем экономический рост. В странах, где ведет бизнес Huawei, увеличиваются налоговые поступления, появляются новые рабочие места и стимулируется формирование цепочки создания стоимости в ИКТ. Но что еще более важно, компания выводит на рынок инновационные ИКТ-решения, способствующие цифровой трансформации всех отраслей экономики и, соответственно, экономическому росту и значительному повышению качества жизни.

Мы вносим свой вклад в устойчивое развитие

. Придерживаясь принципов корпоративной гражданской ответственности, Huawei прилагает значительные усилия к преодолению цифрового неравенства. Мы остро осознаем важность той роли, которую телекоммуникации играют в чрезвычайных ситуациях, требующих оперативного реагирования: например, в районах Западной Африки, охваченных эпидемией лихорадки Эбола, во время радиоактивного загрязнения в Японии после цунами и после мощного землетрясения в Сычуане (Китай), когда наши специалисты приложили все усилия к восстановлению сетей связи в пострадавших регионах и обеспечению бесперебойной работы критически важного телекоммуникационного оборудования. В рамках содействия устойчивому развитию мы также помогаем добиться успеха новому поколению ИКТ-специалистов с помощью программы Seeds for the Future. Студенты высших учебных заведений получают возможность посетить Китай, пройти обучение и приобрести непосредственный опыт работы в отрасли.

Мы предоставляем целеустремленным сотрудникам широкие возможности для роста.

Одной из основополагающих ценностей Huawei является усиление вовлеченности персонала различными способами. Оценка эффективности работы сотрудников и отбор на руководящие позиции производятся в соответствии с достигнутыми результатами и степенью ответственности. Мы предлагаем глобальную платформу профессионального развития, позволяющую молодым специалистам взять на себя повышенную ответственность и ускорить карьерный рост. Более 170 000 сотрудников Huawei могут рассчитывать на достойное вознаграждение своих усилий и получение уникального опыта.

Стратегическое видение компании Huawei

За последние 28 лет сотрудники Huawei помогали компании достигать ее неизменной ключевой стратегической цели, отказываясь от легких решений и избегая других проявлений недальновидной конъюнктурности. Демонстрируя целостный и практичный подход во всех направлениях своей деятельности, компания планомерно инвестировала в развитие и в течение многих лет целенаправленно наращивала свой потенциал для технологического прорыва. Приверженность этой стратегии сводится к ключевым ценностям Huawei: ориентация на клиента, повышение вовлеченности, настойчивость в достижении целей и рост благодаря критическому взгляду на собственный бизнес.

Цифровая эпоха открыла перед нами широчайшие возможности. Компания Huawei стремится максимально использовать их, решительно двигаясь на пути к созданию мира коммуникаций без границ.

2016 год: выдающиеся результаты

В 2016 году каждое из подразделений Huawei (Carrier, Enterprise и Consumer Business Group) сумело добиться устойчивого роста по сравнению с прошлым годом.

Суммарная выручка компании составила 521,6 миллиардов юаней (75,1 миллиардов долларов), что на 32% больше показателя 2015 года. Чистая прибыль достигла 37,1 миллиардов юаней (5,3 миллиардов долларов), увеличившись за год на 0,4%. В 2016 году Huawei продолжал инвестировать в будущее развитие, за счет чего суммарные инвестиции в исследования и разработки составили 76,4 миллиардов юаней (11 миллиардов долларов).

В 2016 году подразделение Huawei Carrier BG получило выручку в 290,6 миллиардов юаней (41,8 миллиардов долларов), что на 24% больше, чем годом ранее. Отличные показатели были достигнуты за счет развития цифровой трансформации и использования возможностей, открывшихся в сегментах облачных сервисов, видео, Интернета вещей, а также за счет оптимизации операционной деятельности.

Работая в тесном взаимодействии с партнерами, Huawei Enterprise BG создает информационно-коммуникационные технологии для цифровой трансформации ключевых вертикально ориентированных отраслей, таких как финансы, энергетика, государственное управление и общественная безопасность. В 2016 году выручка этого подразделения составила 40,7 миллиардов юаней (5,9 миллиардов долларов), что на 47% больше, чем годом ранее.

Благодаря инновационности своих продуктов и растущей глобальной узнаваемости бренда как производителя премиальных гаджетов Huawei Consumer BG отгрузила в прошедшем году 139 миллионов смартфонов, получив 179.8 миллиардов юаней (25,9 миллиардов долларов) выручки и превысив на 44% показатель прошлого года.

История компании в России

Российская Федерация является одной из ключевых стран для компании Huawei. В 1997 Россия стала первым зарубежным рынком для Huawei. Сегодня региональные офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и других странах. Функционирует научно-исследовательский и учебные центры, а также центр технической поддержки и центр управления сетями. Подробнее на сайте Компания Huawei в России: этапы большого пути.

www.huawei.com

История компании Хуавей | Huawei Россия

О компании Huawei

Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений, цель которого – обогащать жизнь людей через общение. Благодаря нашим инновационным разработкам, ориентированным на потребности клиентов, и развитой партнерской сети мы достигли высоких результатов в разработке телекоммуникационных сетей, терминальных решений и систем облачных вычислений. 180 тыс. сотрудников Huawei по всему миру стремятся создавать максимально выгодные условия для операторов, предприятий и конечных пользователей, предоставляя им конкурентоспособные решения и услуги. Одна треть населения планеты использует наши инновационные продукты, решения и сервисы более чем в 170 странах мира. Основанная в 1987 году Huawei является частной компанией, полностью находящейся во владении своих сотрудников.

В 1997 Россия стала первым зарубежным рынком для Huawei. История компании в России на сайте Huawei в России: этапы большого пути.

Миссия компании Huawei

Мы создаем ценность для наших клиентов. В сотрудничестве с операторами связи компания Huawei построила уже более 1 500 сетей, благодаря чему треть населения Земли получает доступ к Интернету. Мы помогаем нашим корпоративным клиентам создавать гибкие сети, в том числе на основе открытых облачных платформ, тем самым повышая эффективность операций и способствуя динамичному внедрению инноваций в таких сферах, как безопасность городов, финансы, транспорт и энергетика. «Умные» устройства и смартфоны Huawei улучшают качество интеграции цифровых технологий, используемых в работе, повседневной жизни или развлекательных целях.

Мы способствуем развитию отрасли. Компания Huawei поддерживает принципы открытости, сотрудничества и совместного достижения успеха. Благодаря объединению усилий по разработке инновационных продуктов и решений с нашими партнерами и коллегами мы увеличиваем ценность информационно-коммуникационных технологий, создавая устойчивую экосистему взаимовыгодного сотрудничества. Huawei принимает активное участие в деятельности более 300 организаций по стандартизации, отраслевых ассоциаций и сообществ разработчиков ПО с открытым исходным кодом. Компания уже внесла более 43 000 предложений по стандартизации, содействуя более эффективному сотрудничеству в отрасли. Совместно с партнерами мы работаем над инновациями в таких быстро развивающихся направлениях, как облачные вычисления, программно-конфигурируемые сети (SDN), виртуализация сетевых функций (NFV) и 5G. Вместе мы обеспечиваем непрерывное развитие отрасли, основанное на продуктивном сотрудничестве.

Мы стимулируем экономический рост. В странах, где ведет бизнес Huawei, увеличиваются налоговые поступления, появляются новые рабочие места и стимулируется формирование цепочки создания стоимости в ИКТ. Но что еще более важно, компания выводит на рынок инновационные ИКТ-решения, способствующие цифровой трансформации всех отраслей экономики и, соответственно, экономическому росту и значительному повышению качества жизни.

Мы вносим свой вклад в устойчивое развитие. Придерживаясь принципов корпоративной гражданской ответственности, Huawei прилагает значительные усилия к преодолению цифрового неравенства. Мы остро осознаем важность той роли, которую телекоммуникации играют в чрезвычайных ситуациях, требующих оперативного реагирования: например, в районах Западной Африки, охваченных эпидемией лихорадки Эбола, во время радиоактивного загрязнения в Японии после цунами и после мощного землетрясения в Сычуане (Китай), когда наши специалисты приложили все усилия к восстановлению сетей связи в пострадавших регионах и обеспечению бесперебойной работы критически важного телекоммуникационного оборудования. В рамках содействия устойчивому развитию мы также помогаем добиться успеха новому поколению ИКТ-специалистов с помощью программы Seeds for the Future. Студенты высших учебных заведений получают возможность посетить Китай, пройти обучение и приобрести непосредственный опыт работы в отрасли.

Мы предоставляем целеустремленным сотрудникам широкие возможности для роста. Одной из основополагающих ценностей Huawei является усиление вовлеченности персонала различными способами. Оценка эффективности работы сотрудников и отбор на руководящие позиции производятся в соответствии с достигнутыми результатами и степенью ответственности. Мы предлагаем глобальную платформу профессионального развития, позволяющую молодым специалистам взять на себя повышенную ответственность и ускорить карьерный рост. Более 170 000 сотрудников Huawei могут рассчитывать на достойное вознаграждение своих усилий и получение уникального опыта.

Стратегическое видение компании Huawei

За последние 28 лет сотрудники Huawei помогали компании достигать ее неизменной ключевой стратегической цели, отказываясь от легких решений и избегая других проявлений недальновидной конъюнктурности. Демонстрируя целостный и практичный подход во всех направлениях своей деятельности, компания планомерно инвестировала в развитие и в течение многих лет целенаправленно наращивала свой потенциал для технологического прорыва. Приверженность этой стратегии сводится к ключевым ценностям Huawei: ориентация на клиента, повышение вовлеченности, настойчивость в достижении целей и рост благодаря критическому взгляду на собственный бизнес.

Цифровая эпоха открыла перед нами широчайшие возможности. Компания Huawei стремится максимально использовать их, решительно двигаясь на пути к созданию мира коммуникаций без границ.

2016 год: выдающиеся результаты

В 2016 году каждое из подразделений Huawei (Carrier, Enterprise и Consumer Business Group) сумело добиться устойчивого роста по сравнению с прошлым годом.

Суммарная выручка компании составила 521,6 миллиардов юаней (75,1 миллиардов долларов), что на 32% больше показателя 2015 года. Чистая прибыль достигла 37,1 миллиардов юаней (5,3 миллиардов долларов), увеличившись за год на 0,4%. В 2016 году Huawei продолжал инвестировать в будущее развитие, за счет чего суммарные инвестиции в исследования и разработки составили 76,4 миллиардов юаней (11 миллиардов долларов).

В 2016 году подразделение Huawei Carrier BG получило выручку в 290,6 миллиардов юаней (41,8 миллиардов долларов), что на 24% больше, чем годом ранее. Отличные показатели были достигнуты за счет развития цифровой трансформации и использования возможностей, открывшихся в сегментах облачных сервисов, видео, Интернета вещей, а также за счет оптимизации операционной деятельности.

Работая в тесном взаимодействии с партнерами, Huawei Enterprise BG создает информационно-коммуникационные технологии для цифровой трансформации ключевых вертикально ориентированных отраслей, таких как финансы, энергетика, государственное управление и общественная безопасность. В 2016 году выручка этого подразделения составила 40,7 миллиардов юаней (5,9 миллиардов долларов), что на 47% больше, чем годом ранее.

Благодаря инновационности своих продуктов и растущей глобальной узнаваемости бренда как производителя премиальных гаджетов Huawei Consumer BG отгрузила в прошедшем году 139 миллионов смартфонов, получив 179.8 миллиардов юаней (25,9 миллиардов долларов) выручки и превысив на 44% показатель прошлого года.

История компании в России

Российская Федерация является одной из ключевых стран для компании Huawei. В 1997 Россия стала первым зарубежным рынком для Huawei. Сегодня региональные офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке и других странах. Функционирует научно-исследовательский и учебные центры, а также центр технической поддержки и центр управления сетями. Подробнее на сайте Компания Huawei в России: этапы большого пути.

www.huawei.com

Huawei — это… Что такое Huawei?

Huawei Technologies Co. Ltd. (кит. трад. 華為技術有限公司, упр. 华为技术有限公司, пиньинь: Huáwèi Jìshù Yǒuxiàn Gōngsī, палл.: Хуавэй цзишу юсянь гунсы) — одна из крупнейших китайских компаний в сфере телекоммуникаций^[2]. Основана в 1987 году бывшим членом Народно-освободительной армии Китая Жэнь Чжэнфэем^[3].

Деятельность

Штаб-квартира Huawei

Решения и продукция Huawei включают:

• оборудование беспроводных сетей (LTE/HSDPA/W-CDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA)
• оборудование базовой сети (IMS, Mobile Softswitch, NGN)
• сетевые устройства (FTTx, xDSL, оптические устройства, маршрутизаторы, сетевые коммутаторы)
• приложения и аппаратное обеспечение (IN, услуги мобильной передачи данных, BOSS)
• терминалы (UMTS/CDMA)

В 2006 году компания демонстрировала рост в сегменте сетей нового поколения, включая сети 3G^[4].

На начало 2012 года в компании работает более 110 тыс. человек. Всего в 2010 году в компании насчитывалось 8 региональных отделений и около 100 филиалов по всему миру. Научно-исследовательские центры Huawei расположены в Китае, США, Бангалоре (Индия), Стокгольме (Швеция) и Москве (Россия)^[5]. Компания создала совместные инновационные центры с такими крупными мировыми операторами связи, как Vodafone Group, BT Group, Telecom Italia, France Telecom, Telefonica, Deutsche Telekom.

Ежегодно Huawei инвестирует в исследования и разработки не менее 10 % от объёма подписанных контрактов ($1,26 млрд), оставаясь одним из ведущих (13 место^[6]) предприятий среди компаний всего мира по количеству поданных патентных заявок — 26,8 тыс.

21 сентября 2010 года в Гонконге Huawei продемонстрировала опытный образец 700 Мбит/с DSL. Эта демонстрация является первой в своём классе^{[источник не указан 303 дня]}. По мнению компании, благодаря технологии SuperMIMO (система со многими входами и выходами), это решение позволяет операторам строить экономичные, перспективные сети с большой полосой пропускания. Данный опытный образец намного превосходит имеющиеся промышленные образцы широкополосной проводной связи DSL. Здесь достигается скорость передачи 100 Мбит/с и это больше подходит для нужд операторов, предоставляющих «сверхширокополосные» услуги^[7].

Основные показатели деятельности

• Выручка в 2007 году — $12,5 млрд (рост на 48 % в сравнении 2006 г.). Большую часть контрактов в 2007 — около 72 % — Huawei заключила на зарубежных или международных рынках. В сегменте мобильной связи 45 % всех новых контрактов Huawei пришлось на создание инфраструктуры UMTS/HSDPA и 44,8 % — на построение сетей CDMA. Заказчиками Huawei являются 35 из 50 крупнейших мировых операторов связи. В 2007 г. Huawei подписала 34 контракта в сфере управляемых сервисов, включая контракт с Vodafone, China Mobile, Etisalat и MNT Group^[8].

• Выручка в 2008 году — $23,3 млрд (рост на 46 %), чистая прибыль — $1,15 млрд. В 2008 рентабельность операционной прибыли Huawei увеличилась с 3 % до 13 %.^[9]

• Выручка в 2009 году — $21.5 млрд (снижение на 7,7 %)^[10]. Чистая прибыль компании, по сравнению с прошлым годом, выросла в 2,3 раза и составила — $2,7 млрд. Доход от продаж — $21,8 млрд (увеличение на 19 %). Рентабельность чистой прибыли — 12,2 %^[11].

Деятельность компании в СНГ

СНГ — один из наиболее приоритетных регионов в работе компании.

Региональное отделение Huawei Technologies по странам СНГ со штаб-квартирой в Москве было открыто в 1997 году. На сегодняшний день штат компании составляет 1700 человек, 70 % из которых — местный персонал. В 10 странах СНГ (России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Туркменистане, Азербайджане, Грузии, Таджикистане) работают 20 офисов Huawei^[12]. Компания принимает активное участие^[13] в работе крупнейших отраслевых ассоциаций, в конференциях и отраслевых выставках на территории стран СНГ. Активно работает российский Научно-исследовательский Центр компании Huawei.

Huawei в России

В 1996 году компания приняла решение о работе в России. В результате проведённых исследований в 1997 году принято решение об организации совместного производства в Уфе на базе Концерна «БЭТО»^[14].

На сегодняшний день офисы компании открыты в 11 городах России — Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Уфа, Ростов-на-Дону, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток.

Производство совместного предприятия в феврале 2001 года получило статус «российского», с этого же момента оборудование Huawei начало использоваться российскими связистами.

В 2001 году совместно с Московским Техническим Университетом Связи и Информатики (МТУСИ) был создан^[14] Учебный центр Huawei в Москве, в котором проводится обучение по основным видам продукции.

Основные российские партнёры компании: Центртелеком, группы АФК Система, МегаФон, предприятия Связьинвест, Ростелеком, ТрансТелеКом^[15]. Эксперты^[16] сообщают об успехах компании в тендерах Вымпелком.

Оборудование Huawei используется в Узбекистане в СП «Чирком», расположенном в городе Чирчик, а также на Украине в СП ОАО ИТК.

Huawei производит брендированные мобильные и стационарные телефоны для российских операторов: МТС 635, МТС 733, МТС 736, МТС 835, Билайн U121, Билайн U5700, Билайн U7200, МегаФон T261L,Мегафон U8230(Huawei U8230),Мегафон u8110 Билайн E300 и МТС EVO (брендированные Huawei U8500),МТС 955 и другие.

Под собственным брендом Huawei поставляет в Россию телефоны ETS-2055, FT-2050, FC-8021 для оператора СкайЛинк и другие мобильные и стационарные телефоны для российских операторов, а также модемы, работающие с сетями 3G, использующие спецификации USB либо PCMCIA.

Huawei в Белaруси

В Белоруссии Huawei работает^[17] со всеми основными операторами связи и занимает 1-е место на рынке оборудования для сетей следующего поколения (NGN), DSLAM (Digital Subscriber Line Access Multiplexer) и UMTS TRX, а также 3-е место среди поставщиков оборудования TRX для GSM. Дочерняя компания ООО «Бел Хуавей Технолоджис» была основана в 2007 году. На момент 2010 года в ней работает более 130 сотрудников.

До конца 2011 года во всех регионах Белоруссии, Huawei планирует^[18] внедрить решение IMS на сети оператора «Белтелеком».

26 апреля 2011 года на международной выставке TIBO 2011 в Минске, глава белорусского представительства Сюй Джидун рассказал журналистам что в Беларуси было реализовано около 107 тысяч мобильных устройств компании^[19]. Из них самой популярной моделью смартфонов являлся Huawei U8230 — 32 тысячи проданных устройств^[20].

Критика деятельности компании

Несанкционированное копирование технологий и промышленный шпионаж

За пределами Российской Федерации компания Huawei неоднократно критиковалась за недобросовестные методы разработки продуктов.

В частности, в 2003 году суд штата Техас (США) принял к производству иск компании Cisco Systems^[21] ответчиками по которому выступали Huawei Technologies и 3COM. В исковом заявлении утверждалось, что операционная система VRP и документация к маршрутизаторам Quidway прямо скопирована с исходных текстов принадлежащих Cisco Systems. В заявлении были представлены доказательства, включающие идентичные образцы кода, идентичные имена процедур и дефекты, аналогичные операционной системе Cisco IOS. Этот иск был урегулирован во внесудебном порядке^[22].

В 2004 году сотрудник компании Huawei Чжу Ибинь (Zhu Yibin) был задержан охраной во внерабочее время на выставке SuperComm при разборке и фотографировании оборудования конкурирующей фирмы^[23]. Чжу Ибинь был зарегистрирован на выставке как посетитель от фиктивной компании Weihua.

В обоих случаях компания Huawei официально перенесла ответственность на недобросовестных сотрудников (англ. rogue employees)^[24][25].

Коммерческий шпионаж

В феврале 2009 года, пресс-служба индонезийского оператора мобильной связи Excelcomindo Pratama сообщила о задержании сотрудника компании Huawei при попытке копирования служебной документации после проникновения в кабинет начальника управления планирования сети.^[26][27]

Недобросовестная реклама

Компания Huawei заявляет, что «основная продукция производится на базе микросхем ASIC собственной разработки и общей платформы для обеспечения соответствующего качества и экономической выгоды»^[28]. Это заявление компании напрямую противоречит данным сторонних производителей микросхем — таких как EZChip^[29], Xelerated^[30] и Dune Networks, совокупно обеспечивающих полный набор микросхем для сетевого оборудования компании. В 2005 году Huawei выделил разработку микросхем в отдельное предприятие HiSilicon, однако оно не является производителем сетевых процессоров^[31].

Стандартной практикой компании Huawei является демонстрация «нового поколения» оборудования «временно недоступного» для продажи. На 2010 год самым известным примером такого оборудования являются 100 Гбит/c решения^[32].

Ограничения в доступе на рынок

В докладе Конгрессу США 2008 года^[33] американские военные заключили, что Huawei «поддерживает тесные связи» с Народно-Освободительной Армией Китая (НОАК). Как следствие, компании был ограничен доступ к сетям, передающим информацию государственного или военного характера. В частности, компании Huawei была запрещена покупка американской корпорации 3COM^[34] из соображений «национальной безопасности». В 2012 году в Сенате был рассмотрен проект постановления комитета по разведке, где указывалось на опасность, которую представляет деятельность компании на территории страны^[35]. В октябре 2012 года в Конгрессе США в рамках доклада снова была озвучена информация о связях Huawei (а также другой китайской компании, ZTE) с китайскими государственными и военными органами, в связи с чем было рекомендовано отстранить эти фирмы от любых сделок по слияниям и поглощениям в США^[3].

Аналогичные заключения по продукции Huawei были даны компетентными органами Великобритании^[36].

Кроме США и Великобритании, существенные ограничения на деятельность компании также наложены на территории Австралии^[37] и Индии^[38].

См. также

Примечания

Ссылки

dic.academic.ru

История компании Хуавей | Huawei Беларусь

Huawei – ведущий мировой поставщик инфокоммуникационных решений, цель которого – обогащать жизнь людей через общение. Благодаря нашим инновационным разработкам, ориентированным на потребности клиентов и развитой партнерской сети, мы достигли высоких результатов в разработке телекоммуникационных сетей, терминальных решений и систем облачных вычислений. 180 тыс. сотрудников Huawei по всему миру стремятся создавать максимально выгодные условия для операторов, предприятий и конечных пользователей, предоставляя им конкурентоспособные решения и услуги. Одна треть населения планеты использует наши инновационные продукты, решения и сервисы более чем в 170 странах мира. Основанная в 1987 году, Huawei является частной компанией, полностью находящейся во владении своих сотрудников.

Миссия компании Huawei

Мы создаем ценность для наших клиентов. В сотрудничестве с операторами связи компания Huawei построила уже более 1 500 сетей, благодаря чему треть населения Земли получает доступ к Интернету. Мы помогаем нашим корпоративным клиентам создавать гибкие сети, в том числе на основе открытых облачных платформ, тем самым повышая эффективность операций и способствуя динамичному внедрению инноваций в таких сферах, как безопасность городов, финансы, транспорт и энергетика. «Умные» устройства и смартфоны Huawei улучшают качество интеграции цифровых технологий, используемых в работе, повседневной жизни или развлекательных целях.

Мы способствуем развитию отрасли. Компания Huawei поддерживает принципы открытости, сотрудничества и совместного достижения успеха. Благодаря объединению усилий по разработке инновационных продуктов и решений с нашими партнерами и коллегами мы увеличиваем ценность информационно-коммуникационных технологий, создавая устойчивую экосистему взаимовыгодного сотрудничества. Huawei принимает активное участие в деятельности более 300 организаций по стандартизации, отраслевых ассоциаций и сообществ разработчиков ПО с открытым исходным кодом. Компания уже внесла более 43 000 предложений по стандартизации, содействуя более эффективному сотрудничеству в отрасли. Совместно с партнерами мы работаем над инновациями в таких быстро развивающихся направлениях, как облачные вычисления, программно-конфигурируемые сети (SDN), виртуализация сетевых функций (NFV) и 5G. Вместе мы обеспечиваем непрерывное развитие отрасли, основанное на продуктивном сотрудничестве.

Мы стимулируем экономический рост. В странах, где ведет бизнес Huawei, увеличиваются налоговые поступления, появляются новые рабочие места и стимулируется формирование цепочки создания стоимости в ИКТ. Но что еще более важно, компания выводит на рынок инновационные ИКТ-решения, способствующие цифровой трансформации всех отраслей экономики и, соответственно, экономическому росту и значительному повышению качества жизни.

Мы вносим свой вклад в устойчивое развитие. Придерживаясь принципов корпоративной гражданской ответственности, Huawei прилагает значительные усилия к преодолению цифрового неравенства. Мы остро осознаем важность той роли, которую телекоммуникации играют в чрезвычайных ситуациях, требующих оперативного реагирования: например, в районах Западной Африки, охваченных эпидемией лихорадки Эбола, во время радиоактивного загрязнения в Японии после цунами и после мощного землетрясения в Сычуане (Китай), когда наши специалисты приложили все усилия к восстановлению сетей связи в пострадавших регионах и обеспечению бесперебойной работы критически важного телекоммуникационного оборудования. В рамках содействия устойчивому развитию мы также помогаем добиться успеха новому поколению ИКТ-специалистов с помощью программы Seeds for the Future. Студенты высших учебных заведений получают возможность посетить Китай, пройти обучение и приобрести непосредственный опыт работы в отрасли.

Мы предоставляем целеустремленным сотрудникам широкие возможности для роста. Одной из основополагающих ценностей Huawei является усиление вовлеченности персонала различными способами. Оценка эффективности работы сотрудников и отбор на руководящие позиции производятся в соответствии с достигнутыми результатами и степенью ответственности. Мы предлагаем глобальную платформу профессионального развития, позволяющую молодым специалистам взять на себя повышенную ответственность и ускорить карьерный рост. Более 170 000 сотрудников Huawei могут рассчитывать на достойное вознаграждение своих усилий и получение уникального опыта.

Стратегическое видение компании Huawei

За последние 28 лет сотрудники Huawei помогали компании достигать ее неизменной ключевой стратегической цели, отказываясь от легких решений и избегая других проявлений недальновидной конъюнктурности. Демонстрируя целостный и практичный подход во всех направлениях своей деятельности, компания планомерно инвестировала в развитие и в течение многих лет целенаправленно наращивала свой потенциал для технологического прорыва. Приверженность этой стратегии сводится к ключевым ценностям Huawei: ориентация на клиента, повышение вовлеченности, настойчивость в достижении целей и рост благодаря критическому взгляду на собственный бизнес.

Цифровая эпоха открыла перед нами широчайшие возможности. Компания Huawei стремится максимально использовать их, решительно двигаясь на пути к созданию мира коммуникаций без границ.

2016 год: выдающиеся результаты

В 2016 году каждое из подразделений Huawei (Carrier, Enterprise и Consumer Business Group) сумело добиться устойчивого роста по сравнению с прошлым годом.

Суммарная выручка компании составила 521,6 миллиардов юаней (75,1 миллиардов долларов), что на 32% больше показателя 2015 года. Чистая прибыль достигла 37,1 миллиардов юаней (5,3 миллиардов долларов), увеличившись за год на 0,4%. В 2016 году Huawei продолжал инвестировать в будущее развитие, за счет чего суммарные инвестиции в исследования и разработки составили 76,4 миллиардов юаней (11 миллиардов долларов).

В 2016 году подразделение Huawei Carrier BG получило выручку в 290,6 миллиардов юаней (41,8 миллиардов долларов), что на 24% больше, чем годом ранее. Отличные показатели были достигнуты за счет развития цифровой трансформации и использования возможностей, открывшихся в сегментах облачных сервисов, видео, Интернета вещей, а также за счет оптимизации операционной деятельности.

Работая в тесном взаимодействии с партнерами, Huawei Enterprise BG создает информационно-коммуникационные технологии для цифровой трансформации ключевых вертикально ориентированных отраслей, таких как финансы, энергетика, государственное управление и общественная безопасность. В 2016 году выручка этого подразделения составила 40,7 миллиардов юаней (5,9 миллиардов долларов), что на 47% больше, чем годом ранее.

Благодаря инновационности своих продуктов и растущей глобальной узнаваемости бренда как производителя премиальных гаджетов Huawei Consumer BG отгрузила в прошедшем году 139 миллионов смартфонов, получив 179.8 миллиардов юаней (25,9 миллиардов долларов) выручки и превысив на 44% показатель прошлого года.

www.huawei.com

Преимущества компании Huawei

Конвергенция информационно-коммуникационных технологий продолжает ускоряться. Новые технологии, особенно облачные вычисления и «большие данные», становятся основными стимулами для развития инноваций и разработок в области ИКТ. Эти инновации не только трансформируют индустрию коммуникационных технологий, но и открывают широчайшие коммерческие возможности благодаря конвергенции ИТ и КТ. Под влиянием этих революционных изменений Huawei продолжает разрабатывать новейшие продукты и решения, чтобы удовлетворить потребности заказчиков и предложить им самые передовые технологии. Развивая открытые партнерские отношения с другими участниками отрасли, Huawei стремится предоставлять информационные каналы будущего, на которых строится мир коммуникаций без границ, и постоянно создавать потребительскую ценность для своих клиентов и отрасли в целом. Цель Huawei — стать стратегическим партнером операторов связи, который сможет оказать поддержку в процессе трансформации их бизнеса, лидером в создании ИКТ-инфраструктуры для предприятий и на рынке «умных» устройств, которые пользуются доверием потребителей.

Повсеместный широкополосный доступ

Интернет расширяет возможности распространения и получения информации, что, в свою очередь, стимулирует желание потребителей выходить на связь в любое время, в любом месте и с любого устройства. Благодаря высокому уровню развития коммуникаций, пользователям становится доступно все больше высококачественного контента и приложений, а также технологий, открывающих преимущества мобильного офиса. Сегодня предприятия переносят свои ИТ-системы в центры обработки данных и облака, в результате чего требования к сетям значительно возрастают. Для того чтобы справиться с резким увеличением объема передачи данных в будущем, необходимы сети с повышенной пропускной способностью, большой широтой охвата и гибкостью. Huawei стремится сделать преимущества современных сетей доступными для широкого круга потребителей.

Заказчики предъявляют все более высокие требования к охвату сетевых соединений, пропускной способности, надежности и безопасности сетей. Для решения этой проблемы Huawei предоставляет операторам, бизнес которых находится на различных этапах развития, эффективные решения, наиболее соответствующие их потребностям. С их помощью предприятия получают возможность преодолеть проблемы коммерческого и технологического характера. Huawei стремится оказывать содействие операторам в увеличении емкости сетей, оптимизации управления ими и внедрении интернетизированных операций. Так, компания постоянно выводит на рынок инновационную архитектуру (например, SoftCOM) и новые технологии, на которых основаны самые современные продукты и решения. Они обеспечивают непрерывную модернизацию и помогают нашим заказчикам создавать высокоэффективные инфраструктурные сети. Кроме того, Huawei поддерживает усилия операторов по трансформации телекоммуникационных сетей с помощью информационных технологий. Это ключевой шаг к переходу на интернетизированные операции и предоставление подписчикам услуг и высококачественного контента по требованию. В частности, мы помогаем операторам интегрировать существующие ИТ-системы и трансформировать свои сети с использованием технологий NFV и SDN, собирать высококачественный контент для создания новых источников прибыли, осуществлять цифровую трансформацию для внедрения модели ROADS, а также обеспечивать повсеместный широкополосный доступ.

Динамичные инновации

В будущем отрасль ИКТ продолжит свое стремительное развитие. Ее границы все время расширяются благодаря новейшим тенденциям, таким как мобильность, облачные вычисления, «большие данные» и социальное взаимодействие. Физический мир претерпевает серьезные изменения на цифровом уровне, и стимулировать модернизацию традиционных отраслей экономики начинает Интернет.

Для более быстрого и эффективного запуска новых продуктов и услуг предприятиям любых индустрий требуется быстро выявлять коммерческие возможности и постоянно развивать сотрудничество на организационном уровне на основе ИТ-инструментов. Из ресурса для поддержки бизнеса ИТ превращаются в полноценный элемент производства и одну из ключевых сфер корпоративных компетенций.

Одной из целей Huawei является строительство инновационной и универсальной инфраструктуры ИКТ. Чтобы выполнить ее, мы создаем решения для инфраструктуры облачных центров обработки данных и цифровой инфраструктуры, с помощью которых наши заказчики могут использовать свои ресурсы (т.е., ресурсы хранения, вычислительные и сетевые ресурсы) максимально успешно. Это позволяет быстро внедрять эффективные бизнес-системы, удобные в управлении и обслуживании. Кроме того, Huawei предлагает вертикальные решения, заточенные под потребности конкретных отраслей. Наша интеллектуальная система анализа данных использует преимущества технологий «больших данных», с помощью которых заказчики открывают новые коммерческие возможности и быстро внедряют инновации. Сотрудничество и новейшие разработки позволяют Huawei встраивать продукты ИКТ в отраслевые решения своих партнеров для удовлетворения потребностей различных индустрий.

В ближайшие 30 лет мы станем свидетелями того, как гибридные облачные центры обработки данных будут постепенно вытеснять традиционные ЦОД. Следуя за этой тенденцией, компания Huawei начала предлагать гибридные облачные решения на основе технологий, применяемых в общедоступных облачных услугах. Таким образом, наши решения идеально подходят для корпоративных клиентов с самыми различными потребностями и могут помочь операторам в развертывании общедоступных облаков, открывающих широчайшие возможности.

Захватывающие возможности

В будущем «умные» устройства станут неотъемлемой частью жизни людей — они будут более эффективно определять потребности и настроение пользователя и адаптироваться к обстановке.

Благодаря инновационному промышленному дизайну и применению передовых технологий, Huawei удается создавать продукты премиум-класса, которые отличаются высоким стилем, безопасностью и удобством в использовании. Создавая устойчивые экосистемы приложений и сервисов, компания предлагает своим клиентам широкий спектр услуг, линейки мобильных телефонов, смарт-часов и других «умных» устройств для различных сценариев применения (в том числе для здорового образа жизни, работы и дома, использования на улице и в качестве модного аксессуара), Наше стремление к синергии возможностей устройств и облачных технологий позволяет обеспечить превосходный пользовательский опыт для любых сценариев и формирует долгосрочную лояльность потребителей. Кроме того, Huawei стремится предоставлять пользователям со всего мира возможность совершения удобных покупок и получения услуг по схеме «из онлайна в оффлайн» (O2O; Online-to-Offline), тем самым выводя обслуживание клиентов на новый уровень.

www.huawei.com

История создания Huawei Technologies Co. Ltd — Реальное время

Воскресный спецпроект «Реального времени» — удивительные истории мировых торговых марок

«Я люблю свою страну. Я поддерживаю Коммунистическую партию. Но я никогда не делал и не сделаю ничего, что могло бы навредить какой-либо стране в мире. Huawei никогда не получала запросов от правительства о предоставлении конфиденциальной информации», — сказал основатель Huawei Жэнь Чжэнфэй журналистам в январе 2019 года во время редкой встречи с мировым медиасообществом (цит. Bloomberg). В последние годы название телекоммуникационной компании, реализующей свои проекты в 170 странах, все чаще мелькает в скандальных заголовках. В ее адрес звучат серьезные обвинения в международном шпионаже, дело дошло до арестов. Пока одни говорят, что Huawei стала жертвой торговых войн Пекина и Вашингтона, а другие — что КНР с помощью компании шпионит за другими государствами, детище Жэнь Чжэнфэя продолжает представлять технологические новинки и развертывать сети 5G. История создания, достижений и политических интриг вокруг Huawei — в материале «Реального времени».

НОАК — как социальный лифт

Основатель Huawei Жэнь Чжэнфэй родился 25 октября 1944 года в одной из самых бедных и неразвитых провинций на юго-западе Китая — Гуйчжоу, куда семья переехала во время второй Китайско-японской войны, после того, как глава семейства Жэнь Моксун получил работу в округе Чженнинг. Родители Жэнь Чжэнфэя были школьными учителями, а он сам — одним из семи детей в семье. В одном из своих первых интервью газете The New York Times будущий долларовый миллиардер вспоминал, что семья была настолько бедной, что у него не было приличной рубашки вплоть до завершения средней школы.

После ее окончания в 1963 году Жэнь Чжэнфэй поступил в Национальный университет Чунцина — престижное учебное заведение, в то время специализирующееся на выпуске строительных инженеров. Чем основатель Huawei занимался после выпуска, доподлинно неизвестно, полноценно контактировать с прессой Жэнь Чжэнфэй начал только в начале 2010-х годов и до сих пор известен скрытностью и сдержанностью, впрочем, как и его компания.

Нужно отметить, что к моменту окончания вуза Жэнь Чжэнфэем оставалось еще почти десятилетие до того, как в КНР будет провозглашен курс на создание рыночной экономики, в стране отсутствовали негосударственные формы собственности и продолжалась заморозка внешнеэкономических связей. Одним из немногих социальных лифтов была армия. Жэнь Чжэнфэй сделал то, что делали многие молодые китайцы того времени, — вступил в ряды Народно-освободительной армии Китая (НОАК).

«Я был офицером очень низкого ранга в Народно-освободительной армии, служил в обычном строительном проекте научно-исследовательского института, а не в полевом отделении. Сначала я работал технологом, а затем стал инженером в отделе информационных технологий», — рассказывал Жэнь Чжэнфэй в интервью BBC. По данным официального сайта компании Huawei, Чжэнфэй не имел воинских званий, однако добился определенных успехов, в 1978 году представив Научно-исследовательский институт НОАК на Национальной научной конференции КНР.

Жэнь Чжэнфэй уволился из армии в 1983 году — инженерный корпус института НОАК был расформирован, попав под масштабную волну сокращений в подразделениях армии. По некоторым данным, в этот год армию покинули порядка 500 тысяч человек.

Политика открытых дверей Сяопина и Huawei

История зарождения и феноменально быстрого роста Huawei тесно связана с историей Китая и развитием китайской экономики. III Пленум ЦК КПК в декабре 1978 года наконец провозгласил новый курс развития КНР — ориентацию на социалистическую рыночную экономику, привлечение иностранных инвестиций, сокращение доли государственного сектора, развитие науки и техники. Кроме того, внешняя политика Китая постепенно переставала быть столь агрессивной, что открывало китайским производителям двери в большой мир. Позже этот период назовут «политикой открытых дверей Дэна Сяопина», китайского политика и реформатора.

Уволившись из армии, Жэнь Чжэнфэй понимал, что совсем скоро привычный мир начнет стремительно меняться. Обладая знаниями и опытом в области связи и ранних информационных технологий, а также беря в расчет курс КНР на технологическую составляющую, Чжэнфэй начинает собирать капитал. Согласно официальной биографии, для старта Жэнь Чжэнфэй собрал порядка 21 тысячи юаней и заручился поддержкой партнеров. По данным же расследования англоязычного китайского вестника Far Eastern Economic Review, Чжэнфэй получил порядка $8,5 млн от государственного банка. К слову, компания отрицает этот факт.

Huawei Technologies Co. Ltd была зарегистрирована в 1987 году в крупном китайском городе Шэньчжэне. В зависимости от выбора различных диалектов, и ныне использующихся в Китае в огромном разнообразии, название Huawei может быть переведено как «великолепное достижение», «превосходство Китая» либо «великолепие Китая».

В течение 1980-х годов правительство Китая пыталось модернизировать неразвитую телекоммуникационную инфраструктуру. Несколько китайских компаний пытались разработать технологии, которые бы могли помочь окутать сетью отдаленные сельские провинции страны, но все они использовали разработки и оборудование из-за рубежа. Иностранные компании, конечно, не спешили делиться передовыми технологиями с КНР. Жэнь Чжэнфэй решил привлечь местных разработчиков и создать полностью отечественного производителя. В конце 80-х компания занималась перепродажей простого телекоммуникационного оборудования, закупленного в Гонконге, в сельские провинции КНР, а также активно занималась разработкой собственного оборудования, вкладываясь в исследования.

Как признавался Жэнь Чжэнфэй BBC в 2013 году, ему удалось сделать Huawei рентабельным бизнесом далеко не сразу. «В то время я был тем, кто всю свою жизнь провел в армии и привык делать то, что приказывают. Внезапно я начал работать в рыночной экономике и был в полной растерянности. Мы несли убытки, меня обманывали и обманывали. Мне пришлось исследовать рыночную экономику. Я читал литературу о законодательстве — в то время было очень мало книг по китайским законам, и мне приходилось читать книги по европейским и американским системам», — рассказывал основатель Huawei.

Первые разработки и госконтракты

По официальным данным Huawei, к 1990 году штат компании насчитывал порядка 600 сотрудников. Huawei начала собственное производство коммутаторов АТС. Первый крупный прорыв датирован 1993 годом: компания выпустила на рынок телефонный коммутатор, по мощности превосходивший все существующие на тот момент в Китае технологии. Изначально развернувшись в небольших городах и сельской местности, Huawei сделала упор на сервисе, так за короткий период компания отвоевала у конкурентов внушительную долю рынка и вышла в большие города.

В то время, как пишет Guardian, Huawei была известна в Китае как компания, усердно «наводившая мосты» с местными властями провинций: в обмен на использование продуктов Huawei чиновникам предлагали хорошие дивиденды. В то же время предприятие Жэнь Чжэнфэя получает главный контракт на строительство первой национальной телекоммуникационной сети и поставку телекоммуникационного оборудования для Народно-освободительной армии Китая. Известно, что в 1994 году Чжэнфэй даже встречался с генеральным секретарем партии Цзян Цзэминем.

Учитывая нынешние сложности Huawei, связанные с обвинениями в международном шпионаже в пользу партии, сложно сказать, стал ли в конечном итоге этот контракт для компании действительно достижением. Но так или иначе, по официальным данным, к 1995 году объем продаж Huawei составил порядка $220 млн.

Еще один поворотный момент для компании случился в 1996 году, когда правительство КНР приняло четкую политику поддержки отечественных производителей. Huawei получила статус китайского «национального чемпиона». На практике это означало, что правительство закрыло рынок для иностранных компаний в сегменте телекоммуникационных сетей. В то время, когда экономика Китая росла в среднем на 10% в год, ограничение конкуренции из-за рубежа для Huawei стало весомым преимуществом.

В 1997 году Huawei выиграла контракт на поставку продуктов для сетей стационарной связи гонконгской компании Hutchison Whampoa. В том же году Huawei запускает собственные беспроводные продукты на основе стандарта цифровой сотовой связи GSM. В 1999 году компания открывает свой первый международный исследовательский центр в Индии для разработки программного обеспечения. Тогда же Huawei заключает контракт с IBM на управленческий консалтинг, в течение следующих двух лет меняя структуру управления и приступая к подготовке масштабной мировой экспансии.

На протяжении всех этих лет Huawei продолжала вкладывать львиную долю прибыли в собственные разработки. Фото huawei-msc.ru

Глобальная экспансия

Начиная с 2000-го компания увеличивает скорость выхода своих продуктов на зарубежные рынки, уже к концу года достигнув уровня зарубежных продаж в $100 млн. По официальным данным Huawei, в 2002 году компания получила уже $552 млн выручки с международных рынков. В 2004 году Жэнь Чжэнфэй получает первый значимый контракт в Европе, оформив сделку на поставку своего телекоммуникационного оборудования голландскому оператору Telfort на сумму более $25 млн. В 2005 году контракты на международном рынке впервые превысили доходы с внутреннего рынка КНР.

Huawei стремительно проникала в Европу и к концу 2007 года поставляла продукты и программные решения всем ведущим операторам стран ЕС. В следующем году Businessweek признает Huawei одной из самых влиятельных компаний в мире, а рейтинг Informa поставит компанию Жэнь Чжэнфэя на третье место по доле мирового рынка поставок оборудования для мобильных сетей. Huawei начинает крупномасштабное коммерческое развертывание технологий сотовой связи для внедрения 3G (UMTS) и беспроводной широкополосной радиосвязи (HSPA) в Северной Америке для операторов TELUS и Bell Canada.

Дальше — больше: в 2010 году Huawei входит в Комиссию ООН по широкополосной связи и цифровому развитию, впервые компания включена в список Global Fortune 500, ежегодно выпускаемый авторитетным американским деловым глянцем Fortune. По информации издания, годовой оборот китайского телекоммуникационного гиганта к тому моменту достигает $21,8 млрд, а чистая прибыль — $2,67 млрд.

На протяжении всех этих лет Huawei продолжала вкладывать львиную долю прибыли в собственные разработки. По информации BBC, ежегодно Huawei тратит свыше $1 млрд на исследования, и это один из самых больших подобных бюджетов в мире. Из десятков подразделений компании на фондовом рынке торгуется только один, практически все подразделения Huawei являются закрытыми. Сам Жэнь Чжэнфэй объясняет этот факт стремлением компании инвестировать в себя.

«Публичным компаниям приходится уделять большое внимание своим балансам. Они не могут вкладывать в свои разработки слишком много, иначе прибыль упадет, как и цены на акции. В Huawei мы боремся за наши идеалы: мы знаем, что если мы будем удобрять нашу «почву», она станет более плодородной. Вот как нам удалось вырваться вперед и добиться успеха», — комментировал Жэнь Чжэнфэй прибыль Huawei в 2014 году, которая составила $5,5 млрд.

По официальным данным, только за первый год Honor принес Huawei $2,5 млрд выручки, а сама Huawei заняла третье место в мире по количеству выпущенных смартфонов, уступая только Apple и Samsung. Фото Kārlis Dambrāns/flickr.com

Вывод на рынок собственной электроники

Параллельно с развитием своего основного направления — телекоммуникационных технологий (этим занимается подразделение Carrier Network Business Group) — в 2003 году Huawei запускает два новых: центры обработки и хранения данных, которые через десяток лет трансформируются в облачные решения (это направление находится в руках Enterprise Business Group), а также направление разработки и производства электроники — ПК, смартфонов и других «умных» гаджетов (третье подразделение Huawei — Consumer Business Group).

В 2004 году компания выпустила свой первый телефон C300. В июне 2005 года Huawei представила U626, первый 3G-телефон. U8220 был первым android-смартфоном Huawei и был представлен в 2009 году, он имел 3,5-дюймовый сенсорный дисплей и камеру 3,2 Мп. В 2011 году на выставке CommunicAsia был представлен первый планшет Huawei — MediaPad. Он работал на Android, был оснащен процессором Snapdragon S3 с частотой 1,2 ГГц и одним гигабайтом оперативной памяти.

В сентябре 2012 года компания выпустила свой первый телефон с 4G, Ascend P1 LTE. По итогам 2012 года выручка Huawei — Consumer Business Group составила порядка $9 млрд. В декабре 2013 года Huawei представила Honor в качестве дочернего бренда в Китае. По официальным данным, только за первый год Honor принес Huawei $2,5 млрд выручки, а сама Huawei заняла третье место в мире по количеству выпущенных смартфонов, уступая только Apple и Samsung.

А недавно Huawei P20 Pro, обладающий тройной камерой (что было впервые в мире) от Leica, был признан лучшим смартфоном 2018 года по мнению жюри организуемой Европейской ассоциацией аппаратного обеспечения премии European Hardware Awards.

Разумеется, Жэнь Чжэнфэй, ныне занимающий пост генерального директора Huawei, отрицает эти обвинения. Фото cellanr / wikipedia.org

Обвинения Huawei в международном шпионаже

Кому принадлежит Huawei? На эту тему пишутся труды, с целью ответить на этот вопрос ведутся правительственные расследования сразу в нескольких мировых державах, однако сколько-нибудь однозначной информации на данный момент нет.

Годовой отчет Huawei за 2018 год гласит, что Huawei является частной компанией, полностью находящейся в собственности ее сотрудников, со схемой владения акциями, в которой участвуют 96 тысяч 768 акционеров-сотрудников Huawei. Операционная компания Huawei Technologies Co. Ltd на 100% принадлежит холдинговой компании Huawei Investment & Holding Trade Union Committee, которая, в свою очередь, на 1,14% принадлежит основателю Huawei Жэнь Чжэнфэю и на 98,86% — компании, называемой «профсоюзным комитетом» холдинговой компании, Huawei Investment & Holding.

В 2019 году Университет Джорджа Вашингтона опубликовал исследование, в котором утверждается, что государство в лице нынешней власти — Коммунистической партии Китая — вполне может владеть Huawei, поскольку компания не раскрывает данные о процедурах внутреннего управления «профсоюзным комитетом», неизвестны и личности членов комитета, а акции, которыми владеют сотрудники, на самом деле не дают владельцу права голоса и аннулируются, когда сотрудник покидает фирму при условии выплаты выкупа компанией по фиксированной цене. То есть акции, по сути, просто являются стимулирующей мерой распределения прибыли.

Подобные обвинения в связях с властями Китая посыпались на Huawei с начала 2010-х годов, когда компания всерьез начала претендовать на статус крупнейшего в мире продавца сетевого телекоммуникационного оборудования, поставляя свои продукты в том числе правительственным и государственным структурам мировых держав. Связи Huawei с Коммунистической партией Китая породили подозрения, что своим стремительным ростом компания обязана мощным политическим связям и, таким образом, может быть инструментом правительства Китая, в том числе осуществлять шпионаж, используя свои хранилища и сети по всему миру.

Разумеется, Жэнь Чжэнфэй, ныне занимающий пост генерального директора Huawei, отрицает эти обвинения. По факту нет никаких доказательств того, что Huawei каким-либо образом подчиняется распоряжениям китайского правительства или что у партии есть какие-либо планы диктовать стратегии Huawei, особенно когда речь идет о шпионаже. Стоит оговориться, что в КНР слияние государства и партии — бесспорно и регулируется на законодательном уровне, в каждой компании работает партийный комитет.

«Беспокойство заключается в том, что эти тесные связи означают, что если бы Коммунистическая партия попросила компанию что-то сделать, у них не было бы иного выбора, кроме как подчиниться. И если эта компания вовлечена в чувствительные глобальные телекоммуникационные инфраструктурные проекты, легко понять, почему западные наблюдатели обеспокоены», — пишет обозреватель BBC
Karishma Vaswani.

Первую «официальную обеспокоенность» связями Huawei с властями Китая правительство США высказало в 2012 году. По сообщению Reuters, 8 октября 2012 года американские законодатели представили отчет о расследовании в отношении Huawei и другой китайской технологической компании, ZTE, в котором рекомендовали операторам связи отказаться от оборудования китайских производителей. В отчете было сказано, что компании, которые использовали оборудование Huawei, часто сообщали о неожиданном поведении китайских продуктов, в том числе и о том, что маршрутизаторы Huawei якобы отправляли большие пакеты данных в Китай поздно вечером, когда офисы были пусты.

Так или иначе, на протяжении последних лет программы, развертывание сетей 5G, продукты и оборудование Huawei подвергались санкциям и законодательным запретам со стороны властей Великобритании, Австралии и ряда стран ЕС по тем же соображениям национальной безопасности. В 2018 году давление мирового сообщества на компанию усилилось, в американских СМИ все чаще стали появляться «разоблачительные материалы» о связях Huawei с властями КНР. 13 февраля 2018 года руководители разведки США призвали американцев воздержаться от использования техники и технологий китайских производителей, в том числе и Huawei.

«Мы глубоко обеспокоены рисками, связанными с тем, что любая компания или организация, принадлежащая иностранным правительствам, которые не разделяют наших ценностей, могут получить власть в наших телекоммуникационных сетях. Это дает возможность оказывать давление или контролировать нашу телекоммуникационную инфраструктуру», — цитировал CNBC директора ФБР Криса Рэя.

Кульминацией стал арест в декабре 2018 года старшей дочери основателя компании Жэнь Чжэнфэя, Мэн Ваньчжоу, занимающей пост финансового директора Huawei Technologies Co. Ltd. Задержание произошло в Канаде по запросу американских властей, подозревающих Huawei в нарушении санкций, выдвинутых США к Ирану, — власти США сочли, что компания продолжает поставки в Иран оборудования, содержащего чипы, произведенные американскими компаниями. Помимо этого, Ваньчжоу вменялось мошенничество и кража коммерческой тайны.

В настоящий момент судебные тяжбы по делу продолжаются, ближайшие судебные заседания назначены на сентябрь 2019 года. Дочь Жэнь Чжэнфэя находится в Канаде, решается вопрос о ее экстрадиции в США. Адвокаты Мэн Ваньчжоу настаивают на невиновности и подают встречные иски к властям Канады о незаконном аресте. Как сообщает Reuters, в официальных сообщениях Huawei заявляет, что дело «политически сфабриковано».

В марте Huawei подала в суд на США за незаконный запрет на ведение дел с компаниями, использующими их оборудование. Тогда же Huawei объявила о ведении разработок собственной операционной системы на случай отказа Google работать с компанией.

Дональд Трамп 15 мая подписал указ об ограничении использования оборудования, «угрожающего интересам страны», американскими компаниями. Фото: flickr.com

Президент США Дональд Трамп 15 мая подписал указ об ограничении использования оборудования, «угрожающего интересам страны», американскими компаниями. По мнению экспертов, документ направлен именно против Huawei.

16 мая 2019 года Министерство торговли США добавило Huawei Technologies Co Ltd и 70 филиалов компании в черный список, тем самым запретив телекоммуникационному гиганту покупать компоненты для своих продуктов у американских компаний без одобрения правительства США.

20 мая Reuters сообщило о том, что Google прекращает бизнес-сотрудничество с китайской корпорацией Huawei: гаджеты Huawei перестанут получать доступ к обновлению Android, будет потерян доступ к сервисам от Google, в том числе Google Play и Gmail.

Нынешнее состояние

Пока международные аналитики прогнозируют обострение отношений между двумя крупнейшими мировыми экономиками, США и КНДР, на фоне конфликта, Huawei продолжает показывать хорошие финансовые результаты. В беседе с Reuters Жэнь Чжэнфэй неоднократно отмечал, что «санкции» со стороны США могут замедлить рост Huawei, однако совершенно точно не остановят его.

На данный момент, по данным The New York Times, империя Huawei имеет штат в 180 тысяч сотрудников и является крупнейшим в мире производителем телекоммуникационного оборудования. В 2018 году объем продаж продуктов компании превысил $100 млрд. В настоящее время Huawei занимает третье место в мире по продаже смартфонов, уступая только Apple и Samsung. По данным официального отчета компании, чистая прибыль Huawei в 2018 году составила $8,8 млрд, увеличившись на 25%.

Любопытно, что практически половина доходов Huawei поступает с зарубежных рынков, и, несмотря на давление США, продажи компании в Америке, Европе, Африке и на Ближнем Востоке увеличились более чем на 20% только за минувший год.

Помимо указанных в тексте источников, при написании материала были использованы данные официального сайта Huawei Technologies Co. Ltd, информация годового отчета компании за 2018 год, а также научная работа профессора Университета Джорджа Вашингтона Дональда Кларка.

Интернет-газета «Реальное время»

БизнесТехнологии

realnoevremya.ru

Руководство компании — Официальный сайт компании Huawei в России

Руководство компании

Собрание акционеров имеет самые широкие полномочия и принимает решения относительно увеличения капитала компании, распределения доходов, выбора членов совета директоров и наблюдательного совета.

Совет директоров является органом принятия решений в сфере разработки корпоративной стратегии и управления компанией. Он осуществляет общее руководство и контроль основных деловых операций, принимает решения по всем стратегическим вопросам. Для поддержки своей деятельности совет директоров создал комитет по кадровым ресурсам, финансовый комитет, комитет по стратегическому развитию и комитет по аудиту.

Основные задачи и обязанности наблюдательного совета включают: мониторинг финансовых и операционных показателей компании, контроль за выполнением обязанностей членами совета директоров и руководством высшего звена, стандартизацию работы совета директоров.

Huawei применяет систему ротации генеральных директоров компании под руководством совета директоров. Выступая в роли главного действующего лица в компании и кризисного менеджера в период действия полномочий, генеральный директор отвечает за жизнеспособность и развитие компании.

С 2000 года независимым аудитором Huawei является компания KPMG. Она осуществляет аудит годовой финансовой отчётности. В соответствии со стандартами учёта и процедурами проверки независимый аудитор выражает своё мнение о правильности и прозрачности финансовой отчётности.

В 2014 году компания постепенно адаптировала структуру бизнеса для деятельности в трёх ключевых областях: клиенты, продукты, регионы. Различные подразделения компании занимаются финансовыми вопросами, отвечают за повышение конкурентоспособности продуктов и оказываемых клиентам услуг и таким образом вносят совместный вклад в развитие компании клиента.

С учётом бизнес-моделей и функциональных особенностей, существующих в операторском, корпоративном и потребительском сегментах рынка, компания провела реструктуризацию соответствующих бизнес-групп для оптимизации процесса предоставления инновационных, дифференцированных, передовых решений.

• Для того чтобы адаптироваться к всевозрастающей конвергенции ИТ и КТ-технологий, а также оценить и усилить конкурентные преимущества в рамках предоставляемых продуктов и решений и повысить качество предлагаемых услуг, компания создала подразделение «Продукты и решения».

• Региональные подразделения представляют собой операционные центры в регионах присутствия и отвечают за развитие и эффективное использование региональных ресурсов и возможностей. Компания оптимизировала структуру региональных подразделений, что позволило упростить процесс делегирования полномочий в локальные офисы.

• Компания постоянно укрепляет партнёрские отношения с клиентами и таким образом поддерживает эффективный и стабильный рост.

• Функциональные подразделения осуществляют сопровождение бизнеса, обслуживание и контроль. Они обеспечивают своевременную и эффективную поддержку региональных отделений, контролируют их деятельность наряду с делегированием необходимых полномочий. 

   

www.huawei.com